インセンティブポイントプラットフォーム
働き方改革、生産性向上等を目的として、日々の活動を評価する仕組みであるインセンティブポイント制度として、当社独自のインセンティブポイントプラットフォームの導入を支援します。一般的な半期評価や四半期評価などでは評価しきれない日頃の行動を評価する（スモールゴール設定する）ことで、企業の目的達成のためのPDCAサイクルを短縮します。
当社インセンティブポイントプラットフォームの3つの特徴
特徴 1.ポイント付与の条件を柔軟に設計できる
長時間労働是正、定着率改善、エンゲージメント向上など企業の目的に合わせた日々の活動にポイント付与ができる制度を当社コンサルタントともに設計します。
特徴 2.ポイント交換先を選べる
ポイント交換先も目的に合わせて、当社提携先から企業が選定できるようにします。ポイント利用を従業員が満足した形にできるようします。
特徴 3.ポイント計算を自動化して簡単にできる
当社のインセンティブポイントプラットフォームを利用することで、毎月のポイント計算を自動化で手計算の作業が軽減されます。
インセンティブポイント・プラットフォーム導入の流れ
-
お問い合わせ
ホームページまたはお電話でお問合せください。
-
ヒアリング
現状を当社コンサルタントがヒアリングまたはアンケートにて確認します。
-
ご提案
貴社に最適なご提案と御見積書を作成します。
-
ポイント付与・管理・運用のルールの設計
効果測定のKPI選定とポイント利用先の選定し、費用の見積もりをします。
-
月次運用体制の構築
インセンティブプラットフォームの導入決定し、データと業務フローの設計及び月次運用方法を決定します。
-
サービス利用開始
利用者への説明を実施後に毎月のポイント付与し、定期的にKPIの測定を行います。