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当社サービスについて

ネクストプレナーズは、福利厚生最適化としての賃金・報酬制度の設計、退職金・企業年金制度の設計と運用、社宅制度の設計などの他に働き方改革の支援、人事評価制度の構築、マイクロラーニング導入をお手伝いをさせていただいております。働き方改革領域全般のサービスを提供しております。



サービス全体図

「働き方改革」を成し遂げるには、(1)従業員の高い「意欲・意識」の維持の仕組み化、(2)効率的な「知識」獲得の仕組み化、(3)有効な「道具」の活用の仕組み化が必要になります。当社は、それぞれの階層を仕組み化するためのサービスをそれぞれ提供します。

ネクストプレナーズのサービス

プラン1コンサルティング業務

当社は、効果を見える化することをコンサルティングの成果とするよう努めてまいりました。一部サービスは成功報酬型でご提供することで、費用対効果の高いコンサルティングをご提供いたします。当社のサービスは、真の「働き方改革」を実現するそれぞれの領域において、 KPIを定め結果をだすよう貴社と二人三脚にてプロジェクトを完遂いたします。

プラン2アドバイザリー業務

人事制度・組織制度を見直しに際して、自社の視点だけではグローバル競争時代、一億層活躍時代には対応することが難しくなっています。4000社以上の人事制度を診断してきた当社だからこそ、外部環境の変化、人事や福利厚生のトレンドを踏まえてアドバイスすることができます。貴社のプロジェクトにアドバイザーとして参画することで、有益なアドバイスをご提供することができます。

プラン3研修・セミナーの講師派遣/コンテンツの提供

当社及び当社パートナーは、企業において必要とされる「働き方改革」に関わる多種多様なセミナーを提供することで、企業文化や風土の改革に助力します。企業が必要とされる研修をオーダーメードに企画提供することができます。働き方改革が一過性の取り組みではなく、継続性をもたせるためには、不定期であってもセミナー実施が望ましいです。また、オンラインセミナーのための新卒研修、マネージャ研修、コンプライアンス研修等様々な研修コンテンツもご提供することができます。