働き方改革支援コンサルティング
株式会社ネクストプレナーズ

ネクストプレナーズの SDGsへの取り組み

当社は、お客様企業、パートナー企業と共に持続可能な開発目標の達成に取り組んでまいります。また、SDGs コンサルティング企業として、SDGs/ESG の必要性や取り組みに対しての啓蒙活動や支援活動を続けてまいります。なお、当社は地方企業への SDGs推進を目的に、内閣府が設置した「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」に参画しています。

働き方改革支援を通じて

目標4　すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する。

ターゲット4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、ディーセント・ワークおよび起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

目標8　すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する。

ターゲット8.2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上およびイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。
ターゲット8.5 2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性および女性の、完全かつ生産的な雇用およびディーセント・ワーク、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

中小企業向けパッケージサービスを通じて

目標8　すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する。

ターゲット8.3 生産活動や適切な雇用創出、起業、創造性、およびイノベーションを支援する開発重視型の政策を促進するとともに、金融サービスへのアクセス改善などを通じて中小零細企業の設立や成長を奨励する。

人事制度設計のプロフェッショナルとして

目標10　国内および国家間の不平等を是正する。

ターゲット10.3 差別的な法律、政策、および慣行の撤廃、ならびに適切な関連法規、政策、行動の促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。
ターゲット10.4 税制、賃金、社会保障政策をはじめとする政策を導入し、平等の拡大を漸進的に達成する。

パートナー制度を通じて

目標17　持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。

ターゲット17.17　さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。