代表紹介

当社は「賃金・報酬制度の設計を起点に、企業の『人』に関わる制度を経営戦略に直結させ、組織と人の成長に貢献する。」をミッションとして、賃金・報酬を起点とした『人と制度』の経営コンサルティングのNo.1を目標に、企業だけでなく働く人に対しても価値を提供してまいります。

賃金・報酬制度に求められる役割は、時代とともに大きく変革してまいりました。賃金・報酬は、生活を支える対価として始まり、そこから衣食住への支援、社員食堂、寮や社宅などの福利厚生、さらには企業成長に貢献した社員への退職後の生活保障として退職金・企業年金へと、企業の「人」に関わる制度は次第に領域を広げてまいりました。

しかしながら、これらの制度が生まれた時代から、政治、経済は著しく変化し、企業も個人もこの変化に順応せざるをえませんでした。社員の生活支援や老後生活の支援目的から、社員の団結や社員個人の能力開発・自己啓発支援の目的も加わり、グローバル化、ダイバーシティや高齢者再雇用・障害者雇用・女性活躍等の一億総活躍社会への対応という新たな波にも対応しなければなりませんでした。また、人材の流動化にともない、これらの制度を受ける従業員側は、生涯雇用を前提としていた時代から、採用や長期貢献へのインセンティブへとマインド変化がなされました。

このような内外環境の変化のスピードに企業単独では追いつけなくなり、複数の企業から一括して受託するアウトソーシングサービスが生まれました。しかし、アウトソーシングに求められるものは単に外部の割引サービスやメニューの充実だけでは不十分になり、単なる従業員への働きかけではなく、企業の経営戦略に直結することを期待されるようになりました。したがって、当社のような、サービス提供だけでなく制度設計を含めてコンサルティングができるプロフェッショナル集団が求められる時代になりました。雇用形態、人事制度、評価制度、賃金・報酬制度、等級制度、組織制度、福利厚生制度など複雑に絡むなか、企業は最高のパフォーマンスのために制度を最適化させなければなりません。

当社は、賃金・報酬を起点とした企業の「人と制度」の最適化を通じて、企業とそこで働く個人の”現在”と”将来”を支援してまいります。“ Challenge the NEXT” の精神で、皆様と共に次の時代（the NEXT）に向けて価値を生み出していきたい、それが私たちの願いであり、そのために、これからも当社は社会に、そして自らに、新たな常識を問い続け、サービス提供をしていく所存です。

株式会社ネクストプレナーズ　代表取締役社長 仙頭武宏