福利厚生・制度

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福利厚生

当社は、働き方改革、福利厚生制度構築を支援するコンサルティング企業であることから、福利厚生制度の充実に力を入れております。

1. フレックスタイム制度

7時〜22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を選択し(コアタイムは11時から15時)、月単位で自己裁量内での勤務時間の調整を認めております。

2. 公平な評価制度

当社は評価方法の透明性の高い制度であるあしたのチームの「ゼッタイ評価」制度を導入しており、公平な評価の実施のみならず社員教育にも力を入れております。

3. 選択的退職金制度及び支援手当

当社は確定拠出年金の運営管理機関として、選択制確定拠出年金(401k)を採用しております。また、制度利用のための補助手当も毎月支給しています。

4. 借上社宅制度

当社は借上社宅制度サービスを提供しており、従業員の住宅費用の負担軽減を支援しています。

5. 自己学習支援

自己研鑽のため毎月ビジネス書籍購入に、3000円を上限として支援しております。

6. 資格取得制度及び資格手当

社会保険労務士を始めDCプランナー、年金アドバイザー、福利厚生士など当社業務に関わる資格取得について受験料の補助および取得費用の補助等の支援をします。また、社会保険労務士資格を有する社員に対し、資格手当として1ヶ月15,000円支給します。

7. 永年勤続一時金

当社は勤務期間により永年勤続一時金を支給します。

  1. 勤続年数が満3年  30,000円
  2. 勤続年数が満5年  50,000円
  3. 勤続年数が満10年 100,000円
  4. 勤続年数が満20年 100,000円
  5. 勤続年数が満30年 100,000円

8. おやつブレーク

当社は、社員間のコミュニケーション円滑化をはかるために毎週金曜日15時〜16時を公式におやつブレーク時間を会社公認とし活動費を支給支援しています。

9. 社長とさしのみ

当社は、四半期に一回ずつ、「社長とさしのみ」の権利があります。仕事だけでなく、私生活の話など自由にノミュニケーションすることができます。

10. カジュアルフライデー

当社は、毎週金曜日のドレスコードをカジュアル可能としています。

11. 業務改善表彰制度

当社は、半期に一回全社で業務改善提案会議をだけでなく、自由に業務改善を提案することができます。また、業務改善案に対してMVP賞を授与します。

12. その他慶長祝い金

当社は、慶弔金として、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金の5種類あります。