【Sample】RPAセミナー申込み

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『RPAを現場の従業員に受け入れてもらうためには?』
                          - 「共存型RPA」のすすめ -




――御社に導入されたRPA、期待効果を出せず、お荷物になってしまっていませんか?

人事職の皆様にもメリットがあると聞かされていたはずが、
いまいちメリットを実感できていないのではないでしょうか?

「RPA x 働き方改革」が大きなトレンドになっていた昨年。
労働時間短縮、生産性向上、コスト削減などができると聞いて、
御社でも既にRPAを導入済かもしれません。

しかし、御社のRPA導入は、期待効果を出せているでしょうか?

実はRPA導入を成功させるカギは、
「現場の従業員に納得感を持って受け入れてもらえるか?」
というところにあるのです。

現場の従業員の日頃からの疲弊、RPA導入への拒否感、
ロボットに仕事を奪われるのではないかという不安は、
人事職の皆様であれば、想像がつくかと思います。

現場の従業員がRPA導入への拒否感をもっていては、
期待効果は得られません。

ではどうすれば現場の従業員に受け入れてもらえるのか?

本セミナーでは、そのカギを握る「共存型RPA」をご案内いたします!

さらに、RPAを現場の従業員に受け入れてもらうための
人事施策や共存型RPAの推進、導入、展開の方法についてもお教えします。


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◇「RPA(ロボット従業員)を現場の従業員に受け入れてもらうためには? - 『共存型RPA』のすすめ -

【費用】無料
【日時】2019年11月29日(金)14:30~15:30
              ※受付開始14:15~
    2019年12月18日(水)14:30~15:30
              ※受付開始14:15~
【場所】東京都豊島区東池袋3-1-1
    サンシャイン60 33F 当社 会議室
【対象】
■■□―――――――――――――――――――――――――――――――――――□■■

  

皆様のご来場をお待ちしております。

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【11月開催】2019年11月29日(金)
      14:30~15:30 (受付開始 14:15~)
【12月開催】2019年12月18日(水)
      14:30~15:30 (受付開始 14:15~)

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