━━ SIO-News 第28号  ━━━━━━━━━━━━━━━ 2012/2/8━━━━

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■ 　社会保険を掘り下げます

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 今号から、一部をリニューアルしてお届けします！

▼目次▼

 

【1】HOT NEWS

「新年度の国民負担率39.9%、潜在的国民負担率は51.2%」

 

【2】VOICE

「コスト削減だけではありません」

 

【3】Social Insurance 　※New!

「社会保険を掘り下げます」

 

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【1】HOT NEWS

「新年度の国民負担率39.9%、潜在的国民負担率は51.2%」

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　　2月3日、財務省から、新年度（平成24年度）の

　所得に占める税金と社会保険料の負担割合である

　国民負担率が「39.9％」となるとの見通しが

　発表されました。

 

　（国民負担率とは、国民所得に対する

　租税負担の比率である　「租税負担率」と、

　国民所得に対する年金や医療保険などの

　社会保障負担の比率である「社会保障負担率」

　との合計のことを指します）

 

　　さらに、国民負担に財政赤字を加えた

　潜在的国民負担率は51.2％と、4年連続で

　50％を超える見通しとのこと。

 

　　これらの来年の水準は、今年度（平成23年度）

　より僅かながら減少するものの、過去3番目に

　高い水準だそうです。

 

　　この負担率減少の背景には、東日本大震災の影響で

　国民所得が大きく落ち込んだために平成23年度の

　負担率が高かったことに対し、来年度は景気回復に

　伴って国民所得が伸びるという予想があるようです。

 

　　ただ、来年度は負担率が減少すると

　予想されているものの、所得が伸び悩む一方で

　高齢化に伴う社会保険料の負担が増加傾向に

　ありますので、今後も引き続いて割合が減少傾向に

　転じるというわけではなさそうです。

 

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【2】VOICE

「コスト削減だけではありません」

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　　先日、従業員200名ほどで、

　事業の拡大を積極的に進めて

　いらっしゃる企業の副社長に

　ご挨拶に伺った際の話です。

 

　　海外展開など攻めの経営を

　進めているため、今は多少コストが

　かかっても勢いを大事にしたいとのこと。

 

　　SIOサービスをご紹介した際にも、

　最初はあまり関心がないご様子でした。

 

　　しかし、ご同席いただいた人事部長が

 

　「うちには年俸制、月給制、時給制など

　様々な給与体系の社員がいる。

　残業代やインセンティブも職種によって様々。

 

　　額面の給与額が同じでも、社会保険料のせいで

　手取りが違ってしまっていることは認識していたが、

　仕方のないものだと思っていた。

 

　　もしこの差を埋めることができるのであれば、

　ぜひ診断を受けてみたい」

 

　　とおっしゃったときです。

 

　　副社長はハッと気が付いたように、

 

　「年収が同じなのに手取りが違ってしまっては

　社員のやる気にも影響があるだろう。

 

　　会社の取り組みで最大限の手取りを

　実現できるのであれば、会社として

　検討しないわけにはいかない」

 

　　と見方を一転され、まずは

　無料診断を受け、取り組みを

　検討していただくこととなりました。

 

　　単なる「コスト削減」に留まらず、

　従業員の方々への直接的なメリットとしても

　ご検討いただける。

 

　　これもまたSIOサービスの

　大きな特徴であり、多くのお客様に

　お取組み頂きたい理由の一つです。

 

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【3】Social Insurance　※New!

「社会保険を掘り下げます」

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　　当社が2009年9月からSIOサービスを

　開始して既に2年以上が経過しました。

 

　　この期間を通じて、ことあるごとに、

　あることを感じています。

 

　　それは、多くの方が社会保険について

　あまりご存知ないということ。

 

　　社会保険は、加入している限り

　月々のお給料や賞与から天引きされます。

 

　　にも係わらず、どのような仕組みで

　保険料が決まるのか詳しくご存知なのは

　企業の中でも実務担当をされた方のみ。

 

　　さらに、支払った保険料が自分自身に

　どのような形で還元されるのか、自分の

　年金の受給金額はどのように決まるのか

　などについて詳細にご存知の方に

　出会ったことは残念ながら皆無でした。

 

　　これはなぜだろう、と考えてみたところ、

 

　・そもそも社会保険について学ぶ機会がない

 

　もしくは

 

　・聞いたかもしれないけど忘れてしまった

 

　　のいずれかが理由であることが

　大半なのではないでしょうか。

 

　　そこで次号より、普段はなかなか

　触れる機会のない、社会保険に関する

　様々な仕組みなどについて少しずつ

　ご紹介させていただきたいと思います。

 

　　現行の制度に限らず、社会保険の

　歴史など、様々な面から掘り下げて

　いく予定ですので、ぜひお楽しみ下さい。

 

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