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ホーム > 導入事例のご紹介 > 4. 医療業界には人事の専門家が不足しがち。提案のクオリティの高さから即導入を決定

導入事例ご紹介

医療業界には人事の専門家が不足しがち。提案のクオリティの高さから即導入を決定 -D社担当者(2010年3月導入)

  • 業態:病院を中心とした医療関連事業
  • 従業員数:405名
  • 社会保険料負担額:2億380万円/年間
  • 節減効果額:約792万円/年間(▼3.9%)

SIOサービスについて、「無料試算」を決定した理由やその時に感じたことを教えて下さい。

業界的にも人事の専門家が少なく、また当院の場所が地方であることもあって最新の情報が得にくい環境だったが、まずは何でも試してみようと考えて無料試算をお願いした。担当の方も何度も足を運んで頂き、直接教えてもらう機会も多かったので安心して導入することができた。

SIOの魅力はどのようなところですか?

どこもそうだと思うが、病院などの医療機関は人件費が高いことが悩みの種。決まった診療報酬の中で、いかに支出を減らせるかにいつも神経をとがらせてきた。社会保険料は税金と同じように「どうすることもできないもの」だという認識だったため、「合法的に節約できる」というサービスは非常に魅力的であった。

SIOを導入した後で感じていることを教えて下さい。

当院では人事が総務機能を兼務する体制であるため、人事領域の最新情報に接する機会はあまり多くない。今回SIOサービスに出会えたことは偶然のことで、とても感謝している。もし知らない状況であれば数年のうちに3千万円もの貴重なお金を払いすぎるところだった。これで新しい医療機器を購入することもできるし、職員からも「手取りが増える」と感謝される。まさに一石二鳥だと感じている。

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